A Inteligência Espiritual nada tem a ver com religiosidade nem com qualquer religião em específico.

Ela se refere ao desenvolvimento da espiritualidade como dimensão da consciência, onde o ser humano aprende a existir movido por valores — e não apenas por emoções.

Nesta abordagem, espiritualidade significa clareza de propósito, coerência de vida e integridade emocional.

É aprender a alinhar razão e sensibilidade, sem cair na brutalidade do niilismo nem na ingenuidade do emocionalismo.

Em essência, trata-se de uma jornada para quem deseja viver com profundidade, sentido e lucidez.

Os resultados dependem da parceria estabelecida entre o público e o conteúdo.

Quando há abertura, curiosidade e disposição para refletir, o processo flui em confiança e gera resultados concretos — não por imposição, mas por transformação interior.

As palestras e mentorias são estruturadas para despertar autoconsciência, clareza de valores e sentido de propósito, promovendo mudanças perceptíveis na forma de pensar, comunicar e decidir.

O impacto nasce da qualidade da entrega e, sobretudo, da abertura de mente de cada participante.

Como dizia Carl Jung: “Quem olha para fora sonha; quem olha para dentro acorda.”

Na mentoria, esse acordar marca o início de uma vida diferenciada — uma ampliação de percepção tão profunda que torna impossível voltar a ser quem se era antes.

A melhor versão de cada um nasce nesse movimento.

O mentor, nesse processo, é o que Sócrates chamava de “parteira da alma” — alguém que ajuda a trazer à luz aquilo que já estava pronto para nascer.

De forma alguma.

A mentoria é para toda mulher que deseja ser inteira, íntegra e consciente, disposta a florescer em sua própria essência e tornar-se sua melhor versão — autêntica, sem medo e sem culpa.

Trata-se de uma jornada para quem sente o chamado de transcender os papéis, as expectativas e os julgamentos externos.

Uma mulher não precisa estar em crise para se transformar; basta o desejo sincero de viver com autopermissão existencial, validando a si mesma, independentemente do olhar alheio.

Essa experiência não nasce da dor, mas da vontade de despertar — de sair do automático e reconectar-se com a própria potência.

É o convite para que cada mulher se reencontre com o que há de mais genuíno dentro de si: a liberdade de ser quem é, em plenitude e verdade.

Cada sessão da mentoria possui começo, meio e fim.

Isso significa que, ao término de cada encontro, a participante sai com reflexões encerradas, mas transformadoras — sem suspenses, sem angústias, apenas com a clareza necessária para caminhar com leveza e autonomia.

O Método Gisela de Jesus é construído sobre a base socrática da maiêutica — o “dar à luz o conhecimento que já habita em cada um”.

Como dizia Sócrates: “Só sei que nada sei.”

Essa consciência abre o espaço do aprendizado verdadeiro: quanto mais se descobre, mais se deseja descobrir.

Por isso, embora cada mentoria tenha desfecho próprio, o processo de despertar é contínuo, porque não existe limite para o saber.

O método não é terapia, nem coaching. É um caminhar lúcido, conduzido no ritmo de cada mulher, respeitando as fases da vida e o tempo interno de cada uma.

Trabalhamos sob o alicerce dos Três Ps: Pertencimento, Presença e Propósito —

Pertencimento à própria história,

Presença no agora,

e Propósito como direção.

Em cada encontro, a jornada se renova — e a mulher que desperta nunca mais volta a ser a mesma.

Perfeitamente.

Hoje, falar de performance sem falar de saúde mental e emocional é um anacronismo.

Saúde mental é condição sine qua non — expressão latina que significa “condição indispensável”.

Sem equilíbrio interno, não há produtividade sustentável, inovação consistente nem clima organizacional saudável.

As palestras do IEE – Inteligência Existencial e Espiritual abordam o ser humano em sua totalidade, reconhecendo que ninguém deixa a vida pessoal do lado de fora do crachá.

Cada colaborador carrega sua história, emoções, crenças e valores — e tudo isso influencia sua forma de trabalhar, liderar e se relacionar.

O objetivo das palestras é oferecer reflexões práticas e ferramentas aplicáveis que auxiliem líderes e equipes a:

•
desenvolver escuta ativa e empatia genuína;

•
compreender o impacto das emoções no clima e nos resultados;

•
alinhar os valores institucionais aos valores pessoais, fortalecendo pertencimento e propósito coletivo.

O resultado é um ambiente mais maduro emocionalmente, saudável e produtivo, onde cada colaborador sente-se parte de um todo que o reconhece e o valoriza.

Quando uma empresa compreende o estado de alma de sua equipe, ela não apenas melhora resultados — ela humaniza o desempenho e eterniza sua cultura.

Sim.

A mentoria é totalmente individualizada e personalizada, desenhada para respeitar o ritmo, a história e o momento de vida de cada pessoa.

Os encontros acontecem on-line, quinzenalmente, com duração planejada e dinâmicas práticas que conectam reflexão e ação.

Entre as sessões, há espaço de contato e cuidado: o mentorado pode entrar em contato sempre que precisar tirar dúvidas, e o mentor pode, eventualmente, enviar uma mensagem para saber como o processo está fluindo.

Não se trata de um acompanhamento invasivo, mas de um vínculo ético, humano e genuíno, construído sobre confiança mútua.

Esse vínculo promove um ritmo natural e diferenciado para cada caso — algumas jornadas são mais introspectivas, outras mais aplicadas, todas guiadas com leveza, presença e propósito.

Cada mentoria é um espaço seguro de autodescoberta, em que a escuta atenta e o respeito conduzem o crescimento real.

Sim, e esse é um dos diferenciais do IEE – Inteligência Existencial e Espiritual aplicada ao contexto corporativo.

Toda empresa ou equipe tem sua própria cultura, desafios e linguagem — por isso, nenhuma palestra é genérica.

Cada apresentação é cuidadosamente customizada para a realidade da organização, considerando o perfil dos participantes, o momento da empresa e os objetivos esperados.

O propósito é ser cirúrgico no conteúdo: alinhar valores, fortalecer o senso de pertencimento e motivar todos os stakeholders — colaboradores, líderes, clientes e parceiros — dentro de uma mesma visão de propósito.

Também há um olhar estratégico para os shareholders, os sócios e gestores que definem o rumo do negócio, para que os princípios de valor humano, ética e performance se mantenham coerentes da liderança à base.

Ao unir inspiração e estratégia, as palestras IEE não apenas motivam, mas restauram o sentido do trabalho como espaço de realização, propósito e prosperidade compartilhada.